Gränslöst arbete - Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet

Någonting har hänt i arbetslivet. Företag, institutioner och myndigheter omstrukturerar allt oftare sina verksamheter för att anpassa sig till en föränderlig omvärld. Tidigare generella och stabila regler, normer och tekniker för att organisera arbetet med avseende på tid, rum, utförande, ansvar och anställning upplöses eller omvandlas till förmån för en mer individ och situationsberoende ordning. För dem som arbetar innebär detta att allt större krav läggs på den enskilda individen. Individen måste i allt större utsträckning själv initiera, motivera, planera, genomföra och ta ansvar för det egna arbetet. Denna bok handlar om dessa förändringar och de psykiska och sociala konsekvenser som följer med dem. I boken beskrivs och diskuteras de nya arbetsorganisationerna och deras styrmekanismer, de nya kunskapskraven som arbetslivet ställer på individen, de förändrade relationerna mellan arbetet och livet i övrigt samt det nya arbetslivets betydelse för stress och hälsa.