Grundfragen der Betriebsführung

Das vorliegende Buch handelt von Organisation, Fhrung und Entscheidung. Damit sind Tatbestnde angesprochen, die fr die b e tri e b I ich e Lei s tun g von auerordentlicher Bedeutung sind. Von der Verbesserung der Organisations-, der Fhrungs-und der Entscheidungsqualitt hngen bei sich verschrfendem Wettbewerb auf greren Mrkten Wachstum und Selbst behauptung der Unternehmen ab. Vor diesem Hintergrund verfolgt die vorliegende Darstellung ein doppeltes Ziel: zum einen will sie dem Praktiker Hinweise und Anregungen ber Ent wicklungstendenzen der be tri e b I ich e n F run h g s p r xis a ver mitteln; zum anderen will sie ein Beitrag zu einer T h e 0 r i e der F - run g sein. Trotz vielfltiger und vielversprechender Anstze gibt es im deutschen Sprachbereich bisher weder eine Theorie der Fhrung noch eine systematisch-geschlossene T h e 0 r i e der B e tri e b s f run h g, die der Konzeption der Man a g e m e n Sei t e n c e im angelschsischen Sprachbereich vergleichbar wre. Aussagen ber die Betriebsfhrung finden sich in einer Vielzahl von Wissenschaften. Betriebswirtschaftslehre, Organi sationswissenschaft, Soziologie, Psychologie, Anthropologie, Systemtheorie, Informations-und Entscheidungstheorie sowie Kybernetik - sie alle berh ren die Fhrungsproblematik. Die in den verschiedenen Wissenschaftsbereichen vorhandenen Anstze sind mittlerweile reif geworden fr eine Zusammenfassung in einer allgemeinen Fhrungstheorie.