Construction du partenariat patronal-syndical: contraintes d

Comment les innovations du travail s'encastrent-elles dans la dynamique organisationnelle ? Afin d'y repondre, une etude approfondie et detaillee d'une innovation du travail a ete realisee sur une periode de 7 ans dans une entreprise de textile du Quebec. Il s'agit de tracer un itineraire marque de nombreuses activites de transfert d'habitudes et de routines etablies vers des facons de faire inedites dans l'organisation. Cette etude du processus d'innovation jette un nouvel eclairage sur le developpement du consentement a ces nouvelles formes relationnelles entre syndicat et employeur.