Gestion des ressources humaines dans les : Nouvelles approches

La gestion des ressources humaines constitue un vaste chantier insuffisamment explore. Les entreprises se contentent de faire la gestion administrative du personnel : gestion des paies, des absences, des conges, des retraites et de la mobilite. Pourtant, la recherche de la meilleure adequation possible entre les besoins d'une entreprise et ses ressources humaines semble primordiale. Cet ouvrage offre un panorama clair et synthetique des nouvelles approches de la gestion des ressources humaines dans les organisations.