Resistance au changement organisationnel

Intituler un ouvrage La resistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-dela de la classique resistance au changement. Il s'agit d'examiner la resistance au changement organisationnel en focalisant le debat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance a accorder a la volonte. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations a l'experience d'un travail de terrain.