Sciences sociales et management : Plaidoyer pour une anthropologie generale

Le monde contemporain est fortement marque par l'importance que nos societes accordent a l'economie, a l'entreprise et a la gestion. Les sciences sociales, qui s'attachent a rendre intelligible la vie sociale dans un de ses aspects particuliers ou dans sa totalite, ne pouvaient pas rester indifferentes a ce phenomene. Cet ouvrage dresse un bilan des rapports que les sciences sociales ont entretenus avec le management et repond a un certain nombre de questions. Quelles formes prennent ces relations avec le temps ? Quelle place le management accorde-t-il aux sciences sociales ? Quelle est la contribution de celles-ci a la comprehension du management ? Et quelle place doivent-elles occuper aujourd'hui dans la formation en gestion ?Face aux pratiques managriales actuelles menes au nom de la comptitivit et de la rentabilit financire, cet ouvrage plaide pour que le monde de la gestion largisse ses visions de l'tre humain et redonne une place centrale la subjectivit, l'affectivit, l'exprience vcue, au symbolique, l'histoire et l'thique, tant dans ses pratiques que dans son enseignement. Jean-Franois Chanlat est professeur titulaire l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales de Montral et professeur associ l'IECS de l'Universit Robert Schuman de Strasbourg. Il est prsident du comit de recherche 'Sociologie des organisations' de l'Association internationale de sociologie et coresponsable du rseau 'Entreprises et socits' de l'Association internationale des sociologues de langue franaise. Ses enseignements, ses recherches et ses publications portent principalement sur la thorie des organisations, la sociologie de l'entreprise, l'anthropologie des organisations et le stress professionnel. Il a dirig l'ouvrage L'individu dans l'organisation : les dimensions oublies, reconnu internationalement.