L'egalite dans la fonction publique

La fonction publique est au cur des mutations de l'tat et du droit, lesquelles bousculent immanquablement les conceptions de l'egalite dont elle est traditionnellement porteuse. Cet ouvrage met d'abord en lumiere et ordonne les tres nombreuses expressions du principe d'egalite dans la fonction publique, envisage tous ses stades d'application (recrutement, carriere, retraite) ; - dans toutes ses declinaisons (egalite devant la loi et principe de non-discrimination); - sous toutes ses formes (explicites, implicites, connexes) ; - depuis toutes ses sources (internes et europeennes). Il propose les clefs pour : - comprendre, d'une part, ce qu'est la conception traditionnelle de l'egalite dans la fonction publique en France (formelle, republicaine, liberale) telle qu'elle resulte du modele d'administration que l'tat s'est donne pour agir et se figurer (et que traduisent en particulier les principes du concours et du statut general) ; - percevoir, d'autre part, dans quelle mesure cette conception s'est trouvee affectee ces dernieres annees par les mutations de l'tat et du droit (tenant en particulier la politique de modernisation de l'administration, celle de lutte contre les discriminations, ainsi qu' la realisation d'un espace europeen de libre circulation).