Les normes du travail : Une affaire de personnes?

D'application locale, europeenne ou internationale, les normes du travail sont le reflet d'une realite economique, d'une expression juridique, d'une volonte politique voire d'une demarche ideologique.Le travail est la manifestation d'un agir humain. Il conduit un engagement de la personne dans ce qu'elle est, et conduit la relation l'autre, caracteristique de la nature humaine : le travail devient alors un lieu de cooperation et de collaboration.L'article 23 de la Declaration universelle des droits de l'homme trouve notamment sa source dans l'affirmation selon laquelle le travail est un droit et constitue un des elements fondamentaux de la personne humaine, comme de la societe. ce titre, le travail implique des droits, formalises par des normes. Le travail se doit, en effet, d'tre l'expression de la dignite essentielle de tout homme et de toute femme.Envisagees comme un modele, une reference pour evaluer les situations et apprecier leur conformite, ou apprehendees travers leurs fonctions, les normes du travail obeissent une ethique, reglent les conduites et fixent des limites. Elles s'illustrent par leur capacite assimiler les multiples influences exercees par les diverses personnes interessees et, par leurs effets, elles transforment les rapports entre les personnes.Aussi, sont-elles appelees evoluer en raison des faits, du temps, du territoire et du systeme de valeurs retenu par la societe.La presente publication contribue l'etude des normes du travail au prisme de la personne et l'evaluation de celles-ci l'aune de l'epanouissement de l'tre.