Manuel de droit europeen du travail : Pour faire ressortir les apports et les limites du droit du travail de l'Union europeenne, l'ouvrage prend appui sur les relations qu'il entretient, depuis l'orig

Le droit du travail de l'Union europeenne s'est developpe dans un domaine deja largement occupe par les droits du travail nationaux et le droit international du travail. Pour faire ressortir les apports et les limites de ce droit, l'ouvrage prend appui sur les relations qu'il entretient, depuis l'origine, avec les droits nationaux et le droit international. Cette approche donne une vision a la fois riche et realiste de la situation du droit du travail de l'Union, qui, en depit d'une certaine autonomie, se developpe dans un jeu d'interactions avec d'autres droits auxquels il emprunte, ou dont il se distingue, qui le completent ou, au contraire, en limitent le deploiement. L'ouvrage commence par expliquer les remises en cause que le developpement du droit de l'Union a impose, dans la sphere des politiques sociales nationales. Le droit du travail de l'Union est, a cet egard, un droit qui affecte les rapports de travail, regis par les droits du travail nationaux, non un droit concu pour proteger les travailleurs ou assurer les conditions d'une juste concurrence entre les entreprises. Cette deuxieme dimension du droit du travail de l'Union europeenne n'est pas, pour autant, negligeable. Depuis les annees 1970, ce droit s'est considerablement developpe, dans certains domaines autrefois seulement occupes par les droits nationaux et, dans une moindre mesure, par le droit international du travail. L'ouvrage illustre cette montee en puissance, et le role essentiel desormais tenu par le droit de l'Union dans certains segments du droit du travail. Il montre aussi le caractere parcellaire de ces developpements, l'absence de couverture systematique des differents domaines, les manques. Pour combler les vides, il arrive que le droit international du travail, issu, notamment, de la CEDH ou des conventions de l'OIT soit invoque. La derniere partie de l'ouvrage est consacree au jeu de convergences, aux possibles complementarites du droit de l'Union europeenne et du droit international du travail, au sens large, pour en montrer l'importance, au-dela des aspects les plus apparents.