L'autorite europeenne du travail

La libre circulation des travailleurs et la libre prestation de services dans l'Union sont deux piliers fondamentaux du projet europeen. Pourtant, au fil des annees, ces piliers n'ont cesse de se fissurer sous les coups de plusieurs abus : concurrence deloyale entre travailleurs, fraude et abus en matiere de detachement, detachements en cascade, conditions de vie des travailleurs innommables... C'est que les lois europeennes mises en place pour gerer le marche du travail sont appliquees au niveau national. Un niveau qui eprouve des difficultes a s'adapter a un marche de quelque 237 millions de travailleurs mobiles. On assiste donc a un accroissement de la fraude sociale transfrontaliere et a de la concurrence inequitable sur les salaires. Le probleme, c'est que les entreprises ne connaissent pas de frontieres et les inspections des Etats membres sont limitees a leur territoire national. Il faut trouver le juste equilibre entre la concurrence et la protection des droits sociaux des personnes mobiles au sein de l'Union europeenne.Dans le paysage des agences europeennes, le droit social etait le parent pauvre. Desormais, l'Autorite europeenne du travail devrait aider les citoyens a connaitre leurs droits et les Etats membres a les faire respecter. Elle devrait aussi servir a renforcer la cooperation entre les Etats membres pour s'assurer que les autorites nationales travaillent ensemble a faire respecter les regles communes...Un objectif d'information double d'une prerogative de controle donc !Mais la question fondamentale et celle de savoir si cette nouvelle agence europeenne pourra faire face a tous ces defis.