Les politiques de diversite : Antidote a l'intolerance et a la radicalisation

Une analyse profonde des differentes reponses politiques face a la diversite rencontree a notre epoque.Face a la diversite culturelle et religieuse, et a la multiplication des revendications identitaires pouvant l'accompagner, comment faire pour favoriser la cohesion sociale et lutter contre les extremismes et la radicalisation ? Cet ouvrage presente la premiere synthese d'envergure des connaissances a ce sujet en examinant les recherches sur les effets psychologiques et sociaux des politiques nationales liees a la diversite. Les trois principales reponses politiques face a la diversite, l'assimilation, le multiculturalisme et l'universalisme republicain, et un de leurs derives recents, l'interculturalisme, chacune emblematique de certains pays et rejetee par d'autres, sont analysees afin de depasser les caricatures impressionnistes dont elles font habituellement l'objet.Au travers d'un ouvrage complet, decouvrez les reponses politiques face aux diversites, loin de la caricature dont elles peuvent etre l'objet.EXTRAITLa notion de politique de diversite est utilisee ici pour faire reference a ce cadre institutionnel. On peut considerer cette notion comme synonyme de ce que certains appellent politique d'integration ou modele d'integration . Dans la vie publique, on parle du modele francais d'integration, du modele suedois, du modele anglais. Ceux-ci sont constitues de lois et de reglements qui structurent les relations entre les differents groupes dans une societe pluraliste. Ces lois et reglements institutionnalisent certains principes qui sont consideres comme importants pour faire face a la diversite (Weldon, 2006).Pour savoir quelle politique de diversite est officiellement defendue dans un pays donne, il faut examiner les lois et les pratiques officielles qui caracterisent ce pays. C'est ce qu'etudient les specialistes de sciences politiques. Mais a cote de cette realite institutionnelle se trouve la population. Qu'en pensent les gens ? La question des attitudes et des croyances des individus a l'egard de la diversite et des politiques impliquees est etudiee depuis plusieurs annees par les psychologues sociaux. Toutefois, jusqu'a recemment, ces deux domaines d'etudes etaient soit traites de maniere independante, soit confondus. La premiere distinction d'importance est donc celle-ci : les politiques de diversite forment un cadre institutionnel qui ne saurait etre confondu avec les croyances sociales, ce que pensent les gens de ces politiques.A PROPOS DE L'AUTEURQuebecois d'origine, citoyen francais et europeen de cA ur, Serge Guimond est professeur a l'Universite Clermont Auvergne ou il a dirige le Laboratoire CNRS de Psychologie sociale et cognitive de 2011 a 2015. Il est le premier chercheur francais dont les travaux ont merite le Gordon Allport Intergroup Relations Prize, prix international decerne annuellement depuis 1968 par la Societe pour l'etude psychologique des questions sociales.