Personalmanagement

Die zentrale Bedeutung personeller Ressourcen fur Unternehmen in einer dynamischen Umwelt erfordert ein professionelles Personalmanagement sowohl fur das Unternehmen als auch die jeweiligen Beschaftigten. Flexibilisierungsbestrebungen von Unternehmen auf der einen Seite und Individualisierungswunsche der Arbeitnehmer auf der anderen Seite bilden ein Spannungsfeld, welches durch das Personalmanagement ausgeglichen werden muss. Daruber hinaus spielen u.a. Aspekte der Arbeitskraftesicherung, Employability und der Sicherung sowie kontinuierlichen Erweiterung bzw. Anpassung des Wissensbestandes eine entscheidende Rolle, die sowohl durch (gesamt-)planerische, organisationale, fuhrungsbezogene und steuernde Aktivitaten als auch im direkten Austausch durch das Personalmanagement realisiert werden mussen. Die Einzelbande der Reihe Executive Education sind wie Lehrbriefe konzipiert und sollen der selbstandigen Aneignung des modularen Lehrstoffs bzw. der schnellen Nachbereitung einschlagiger Veranstaltungen dienen.