Transformational HRM - Personalarbeit neu denken : Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM

Wie das HRM vom bewahrten Problemloser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschaftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz "e;Transformational HRM"e; abgeleitet. Er kann beliebig auf die eigene Organisation ubertragen und auf deren spezifischen Bedurfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von stark wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden, fordert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung, legt Strukturen fur eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher. Das Fachbuch richtet sich an HR-Fuhrungskrafte und -experten sowie an Studierende an Fachhochschulen und in der hoheren Berufsbildung.