Ich-entwicklung Fur Effektives Beraten

FA"r eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen a so sehen es Forschung und Praxis. Thomas Binder untersucht, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der PersAnlichkeit sentwicklung stehen. DafA"r bildet Loevingers Modell der Ich-Entwicklung, eines der besterforschten Modelle der PersAnlichkeitsentwicklung, den Bezugsrahmen.Auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands zum Ich-Entwicklungsmodell analysiert Thomas Binder ZusammenhAnge mit Beratungskompetenzen. Er untersucht Kompetenzan forderungen ausgewAhlter BeratungsverbAnde daraufhin, ob sich in ihnen Aspekte von Ich-Entwicklung zeigen. ZusAtzlich analysiert er systematisch empirische Studien, in denen Ich-Entwicklung und beratungsrelevante Aspekte zusammen A"berprA"ft wurden. Die Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung: Mit zunehmender Ich-Entwicklung kommt es zu einer hAheren Beratungskompetenz.