Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten

Ohne Hierarchien in kollektiv gefA"hrten Organisationen zu arbeiten, wird immer beliebter. Was fA"r Vorteile bietet das? Was fA"r Fallstricke sind zu beachten? Dieser Leitfaden fA"r kleinere kollektiv gefA"hrte Organisationen gibt Orientierung zu Fragen der FA"hrung und Steuerung, Gestaltung von AblAufen, Entscheidungsfindung und vielem mehr.Auf AugenhAhe und in gemeinsam getragener Verantwortung zusammenzuarbeiten, erleben Mitglieder in Kollektiven als besonders bereichernd a fA"r sich persAnlich wie fA"r die QualitAt ihrer Dienstleistungen oder ihrer Produkte. Hierarchiefreie Kooperation hat aber auch ihre TA"cken. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele aus kleineren Organisationen beschreiben Andrea Rohrberg und Dorothea Herrmann, welche Besonderheiten und Fragen sich bei der Steuerung von AblAufen, in Situationen der FA"hrung sowie bei der Ausgestaltung einzelner Rollen ergeben. Sie beleuchten den besonderen Umgang mit Unterschieden ebenso wie die Gestaltung von Entscheidungsprozessen und Schnittstellen zum Umfeld des Kollektivs. Die Autorinnen laden dazu ein, ein neues VerhAltnis zu Macht und FA"hrung aufzubauen, und regen zum Nachdenken A"ber die eigene Organisation an. Zahlreiche Tipps fA"r die Praxis machen diesen Leitfaden zu einem nA"tzlichen Begleiter fA"r den kollektiven Alltag.