AElterwerden Im Betrieb : Beschaftigungschancen Und -Risiken Im Demographischen Wandel

Der oekonomische Strukturwandel muss in naher Zukunft von insgesamt alteren Belegschaften bewaltigt werden. Diese Arbeit geht in diesem Zusammenhang der Frage nach, wie sich die bestehenden Altersrisiken in den Betrieben entwickeln, und konkretisiert die bisher oft nur global getroffenen Aussagen uber die Auswirkungen des demographischen Wandels. Hierbei werden insbesondere Differenzierungen nach Produktionsregime, Geschlecht und Betriebsgroesse vorgenommen. Fur die Entwicklung von Handlungsansatzen werden konkrete arbeitsorganisatorische und arbeitspolitische Anhaltspunkte benannt und dabei insgesamt fur ein praventives Vorgehen pladiert, das zielgenau auf die unterschiedlichen Handlungsfelder zugeschnitten ist.