Das Verhaltnis von Stabilitat und Flexibilitat auf dem deutschen Arbeitsmarkt : Schlieungs- und Flexibilisierungsprozesse betrieblicher Beschaftigungsstrukturen

In dieser Studie wird der Frage nachgegangen, inwiefern der beobachtbare Prozess des wirtschaftsstrukturellen Wandel der Industrienation Deutschland hin zur postindustriellen Gesellschaft einen eigenen Erklarungsbeitrag zur sozialwissenschaftlichen Debatte um die Destabilisierung betrieblicher Beschaftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt leistet. Anhand der Befunde der vorliegenden Studie wird deutlich, dass am deutschen Arbeitsmarkt Entwicklungen in beide Richtungen (Destabilisierung und Zunahme der Stabilitat) denkbar und beobachtbar sind. Von zunehmender Bedeutung ist aber die soziale Absicherung und gesellschaftliche Integration der Beschaftigten in sogenannten Randbelegschaften.