Arbeitsvertraglicher Mischlohn: Quotelungskontrolle Nach 307 Bgb

Unter Mischlohn versteht die Untersuchung einen Gesamtlohn, der sich aus einem Festlohnanteil und einem Provisionsanteil zusammensetzt. UEber den Provisionsanteil ist der Gesamtlohn teilweise erfolgsabhangig. Es stellt sich die Frage, ob diese Erfolgsabhangigkeit unter dem Gesichtspunkt einer vom Leitbild des Arbeitsvertrages abweichenden Entgeltrisikoverteilung auf einen bestimmten Prozentsatz des Gesamtlohns begrenzt werden muss. Als Kontrollinstrument dient 307 BGB.