Die Unklarheitenregel Des 305 C Abs. 2 Bgb - Insbesondere Im Arbeitsrecht : Zum Verstaendnis Der Norm Im Zivil- Und Arbeitsrecht, Insbesondere Bei Der Auslegung Arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel

Nach 305 c Abs. 2 BGB gehen Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschaftsbedingungen zu Lasten des Verwenders. Der Anwendungsbereich der AGB-Kontrolle und damit auch derjenige der Unklarheitenregel wurde im Zuge der Schuldrechtsreform ausdrucklich auf das Arbeitsrecht erweitert. Hierdurch hat sich eine Vielzahl grundlegender und ungeklarter Probleme ergeben. So ist insbesondere der Bereich arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln seither von grosser Unsicherheit gepragt. Aber auch die gesetzliche Systematik - beispielsweise das Verhaltnis zwischen der Unklarheitenregel und dem Transparenzgebot des 307 Abs. 1 BGB oder der Inhaltskontrolle - ist nicht abschliessend geklart. In dieser Untersuchung werden zunachst die allgemeinen Voraussetzungen der Norm eroertert und sodann die einzelnen Problemkonstellationen, die im Rahmen der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auftreten koennen.