Die Transition Von Der Mitarbeiter- In Die Fuehrungsposition : Identifizierung, Auswahl Und Entwicklung Von Nachwuchsfuehrungskraeften Durch Talent Management

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an moegliche Fuhrungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Foerderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfugung? Durch die neuen und uberraschenden Befunde erhalten Nachwuchskrafte wichtige Anhaltspunkte fur den beruflichen Aufstieg und fur die Bewaltigung des UEbergangs in die Fuhrungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realitat der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Foerderung des Fuhrungsnachwuchses vor.