Implementierung Von Strategien (Change-Management) - Mitarbeiter F r Den Wandel Begeistern

Hausarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: keine, Fachhochschule Gelsenkirchen, Veranstaltung: UFM - Management, 10 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn es je ein Zeitalter des Wandels gegeben hat, dann ist es wohl das heutige. Technologische Entwicklungen und Veranderungen in der Sozialstruktur unserer Gesellschaft haben einen bedeutenden Einfluss auf die Wirtschaft. Strategische Planungen sind heute nicht mehr so langfristig wie fruher und Unternehmen mussen zunehmend flexibel organisiert sein, um sich den rasanten Veranderungen ihrer Umfelder anpassen zu konnen. Das bedeutet auch, dass Unternehmen verstarkt Veranderungsprozessen unerworfen sind. Im Folgenden mochten wir einen Ansatz zur Implementierung von neuen Strategien aufzeigen und in diesem Zusammenhang auch auf Kernpunkte hinweisen, die bei jedem Veranderungsvorhaben beachtet werden mussen.