Aufstellungsarbeit in Der Teamberatung - Systemische Kompetenzen Im Coaching

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: keine , Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft ), Veranstaltung: Systemische Kompetenzen im Coaching , 19 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Da es sich um ein Weiterbildungstudiengang handelt findet keine Benotung statt. , Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit einer modifizierten Me thode der systemischen Struktur aufstellung, die von mir seit mehreren Jahren im Rahmen der stationären Jugendhilfe in der Be rat ung von Wohngruppenteams angewandt wird. Die Arbeit gliedert sich in folgende Teile: Im Kapitel 2 soll die Methode des gestellten Soziogramms und ihre Durchführung be schrieben werden. Im Kapitel 3 werden die fachlichen Wurzeln des gestellten Soziogramms erörtert. Hierbei werde ich auf das Soziogramm nach Moreno sowie auf die Auf stellungsarbeit nach B. Hellinger und dem systemischen und lösungsorientierten Ansatz ein gehen.Die strukturellen Gegebenheiten der Teamberatung in der Jugendhilfe werden im Kapitel 4 dar gestellt. Die Kenntnis hierüber ist notwendig, um die Chancen und Möglichkeiten der Methode des gestellten Soziogramms aufzuzeigen. Die Nützlichkeit der Methode wurde aus der Perspektive der Teammitglieder durch einen Fragebogen ermittelt. Der Rahmen der Erprobung sowie die Ergebnisse der Befragung werden im Kapitel 5 dargestellt. Das Kapitel 6 versucht den Bezug zum Thema Coaching und der Sequenz herzustellen. Es werden die Merkmale des Coaching dargestellt, Unterschiede zur Teamberatung aufgezeigt sowie die Anwendung des gestellten Soziogramms im Coaching thematisiert.