Die Beschaftigung Von Schwerbehinderten Menschen : Ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte

Nach dem SGB IX sind grundstzlich alle privaten und ffentlichen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitspltzen dazu verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zu beschftigen. Folglich haben sie in der Arbeitswelt eine besondere Stellung. Bei der Beschftigung schwerbehinderter Menschen sind allerdings spezielle arbeitsrechtliche Regelungen zu beachten. Sie haben u.a. einen Anspruch auf qualifikationsgerechte Beschftigung, auf einen behindertenfreundlich gestalteten Arbeitsplatz und ein Recht auf Zusatzurlaub. Des Weiteren unterliegen schwerbehinderte Arbeitnehmer einem Sonderkndigungsschutz. In der vorliegenden Arbeit werden ausgewhlte arbeitsrechtliche Aspekte, wie z.B. die Beschftigungspflicht und die damit verbundene Ausgleichsabgabe, die rechtlichen Rahmenbedingungen beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und schwerbehinderten Beschftigten, die Rolle der Integrationsmter etc., nher erlutert. Dieses Buch eignet sich sowohl fr Arbeitgeber als auch fr Arbeitnehmer gleichermaen.