Herausforderung Leiharbeit - Strategien Des Ogb : Positionen, Reaktionen und Strategien des Österreichischen Gewerkschaftsbundes zur Arbeitskräfteüberlassung

Individualisierung, Flexibilisierung und Liberalisierung kennzeichnen die Entwicklungen der Arbeitswelt in den letzten Jahrzehnten. Insbesondere die Arbeitskrfteberlassung, oder Leiharbeit, stellt eine Sonderform der Organisation von Arbeit dar, welche zahlreiche Probleme fr die Vertretung von ArbeitnehmerInnen in sich birgt. Martin Hiller skizziert die charakteristischen Strategien intermedirer Gewerkschaften, welche im Austausch gegen ein hohes Ma an gesellschaftspolitischer Gestaltungsmacht auch eine Vermittlungsfunktion zwischen den wirtschaftspolitischen Zwangslagen und den Bedrfnissen ihrer Mitglieder erfllen. Unter diesen Bedingungen sind Gewerkschaften wie der GB angehalten, Strategien zu entwickeln um Klientel, welches vom traditionellen "Normalarbeitsverhltnis" abweicht, zu erreichen, zu organisieren und zu vertreten. Erschwert wird diese Aufgabe durch die zunehmend schwindende Bereitschaft des individualisierten Menschen, sich groen Ideologien oder Organisationen unterzuordnen. Welche Strategien der GB im Zuge dieser Herausforderung entwickelt, ist die grundstzliche Fragestellung dieses Werks.