Contolling Von Fuhrungskraften : Argumente aus Sicht der Agentur- und der Ressourcentheorie

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Globalisierung, Internationalisierung und Individualisierung zwingen moderne posttayloristische Unternehmen vernderte Arbeits- und Organisationskonzepte zu implementieren. Unternehmen, die in der schnelllebigen Wirtschaftswelt der Gegenwart nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren wollen, mssen in der Lage sein neue Fhrungs-, Kontroll- und Koordinationsmechanismen zu erschlieen. Eine Mglichkeit konomischer Problemdruckbewltigung ist die Erschlieung von Humanressourcen, wobei derzeit immer mehr die Arbeit der Fhrungskrfte in den Fokus der Betrachtung rckt. Oft werden Fhrungskrfte von einer direkten Leistungsbeurteilung ausgenommen, jedoch ist zu bedenken, dass ein Controlling von Fhrung und deren ausfhrenden Organen mit dem Ziel der Optimierung von Vorgngen als sinnvoll erscheint. Die zentrale Frage des Buches lautet: wie ist ein dezidiertes Controlling von Fhrungskrften zu begrnden? Zur Argumentation werden hier der Ressourcenansatz und der Prinzipal-Agenten-Ansatz heran gezogen. Das Buch richtet sich an Entscheidungstrger im Management, an Wirtschaftswissenschaftler und an Interessierte aus allen Unternehmensbereichen.