Employability : Betriebliche Weiterbildung zwischen Beschäftigungsfähigkeit und begrenzten Ressourcen

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Aktuell sind sich Staat und Unternehmen in einem Punkt einig: eine wichtige Antwort auf die Fragen der Zukunft lautet Flexibilisierung auf allen Ebenen. In Zeiten zunehmender Internationalisierung geht es um die Wettbewerbsfhigkeit der Unternehmen durch Reorganisation, Schaffung neuer psychologischer Kontrakte und nicht zuletzt durch qualifizierte, auf Herausforderungen flexibel reagierende Arbeitnehmer. Diese werden durch stete Weiterbildung und Anpassung an die Herausforderungen des Unternehmens und des Arbeitsmarktes zum Unternehmer der eigenen Arbeitskraft. Gezielte Arbeitnehmerweiterbildung ist somit eine notwendige Zukunftsinvestition, doch vor dem Hintergrund des gegenwrtigen Verteilungswettbewerbs im Bereich der Ressourcen und kostenkalkulatorischer berlegungen ist es wichtiger denn je, den Mehrwert von Weiterbildung sowohl unter gesellschaftlichen wie auch unter konomischen Gesichtspunkten zu betrachten. Tiefgreifende Anpassungsleistungen sind vonnten und nicht zuletzt wird die Frage zu klren sein, welche Chancen und welche Risiken mit der flexibilisierten Arbeitswelt einhergehen. Sind wir schon employable? Und: wollen wir es sein? Das Buch richtet sich insbesondere an Arbeitgeber und Unternehmen.