Wandel Mit Employer Branding : Die Bildung einer Arbeitgebermarke und ihre Bedeutung für Veränderungsprozesse in Unternehmen

Was hat Employer Branding mit Wandel zu tun? Der Autor beschreibt die Grundlagen von Vernderungsprozessen, geht auf die mglichen Barrieren bei der Umsetzung von notwendigen Vernderungen ein und arbeitet Erfolgsfaktoren heraus. Er beschreibt das Employer Branding und die Wirkungsrichtung von externem und internem Employer Branding. Abschlieend stellt der Autor dar, wie die Bildung und das Leben dieser Marke im Unternehmen, dauerhaft die Wandelfhigkeit dieses Unternehmens positiv untersttzen kann.