E-Recruiting : Vom Online-Fragebogen zum mehrstufigen Auswahlprozess per Internet

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Das E-Recruitment etabliert sich in der Personalwirtschaft. Online-Rekrutierung ist vielseitig und optimal fr die Ansprache von Zielgruppen. Neben Jobbrsen und firmeneigenen Webseiten bieten webbasierte Rekrutierungsveranstaltungen den Anbietern und Suchenden von Arbeitsstellen einen schnellen Informationsaustausch und uneingeschrnkten Zugriff auf die im Internet verffentlichten Stellenangebote. Ebenso kann das Medium fr eine Online-Bewerbung genutzt werden: Per E-Mail, per Bewerbungsformular oder durch eine eigene Bewerbungs-Homepage - die virtuelle Vorstellung beim Unternehmen spart Zeit und Kosten. Dieses Buch zeigt Anstze und Instrumentarien der Personalbeschaffung mit Hilfe des Internet und wie die Entwicklungen der virtuellen Rekrutierung von stellensuchenden Personen beurteilt und gezielt fr ihre Bewerbung genutzt werden. Am Beispiel zweier Grounternehmen werden Prozesse der Online-Bewerbungsabwicklung, der Automation und Digitalisierung erlutert sowie Erleichterungen, Optimierungen und Einsparpotenziale fr die Personalverantwortlichen aufgezeigt. Ein Buch fr alle, die mit Personalentscheidungen zu tun haben, und fr Unternehmensberater, aber auch fr Stellensuchende und alle am Thema Interessierten.