Eine Eingliederung von Theory U in den Organisations-Wandel : Eine Zuordnung von 'Theory U' in das Management des Wandels von Unternehmens-Organisationen

C.Otto Scharmers' 'Theory U' ist eine bahnbrechende Methode zur radikalen Vernderung von Unternehmens-Organisationen. Der Autor zeigt einen kompakten Eindruck ber die Dringlichkeit dieses Wandels und die Organisations-relevanten Zusammenhnge auf. Der Durchfhrungs-Inhalt von 'Theory U' wird praktisch und verstndlich beschrieben. Mittels der Aussagen von ExpertInnen-Interviews gelingt eine Zuordnung und ein berblick im Vergleich zu anderen Methoden des Wandels und des Change Managements. Die kritischen Erkenntnisse daraus fhren zu einer systemischen Einordnung der 'Theory U' und begrnden eine Organisations-diagnostische Aufbereitung mittels welcher 'Theory U' eine natrliche und aufnehmende Eingliederung in den Wandel-Prozess erfhrt. Idee und Modell dieser besonderen Organisations-Diagnose werden vorgestellt und in einem gesamtheitlichen Prozess des Ablaufs eines Unternehmens-Wandels eingebracht. Das Buch eignet sich fr alle Change Manager, die sich einen kompakten und einfachen berblick ber die komplexen Zusammenhnge des radikalen organsiatorischen Unternehmens-Wandels machen wollen.