Erfolgreiche Zusammenarbeit - Abteilungsubergreifend! : Theoretische Ansätze der Intergruppenforschung und praktische Ableitungen für den Umgang mit Zielen in Unternehmen

Zuknftig wird das Management in Unternehmen sich vermehrt mit der Frage beschftigen, wie es gelingen kann, dass unterschiedliche Einheiten oder Abteilungen kooperativ und erfolgreich zusammenarbeiten, um den hchsten Mehrwert fr das Unternehmen zu generieren. Kaum eine Aufgabe kann mehr von einzelnen Einheiten alleine gelst werden und die Globalisierung verstrkt diesen Trend. Wenn dann die Beziehungen untereinander gestrt sind entstehen durch mangelnde Absprachen und Kommunikationsfehler teure Reibungsverluste. Offene oder verdeckte Konflikte und psychische Belastungen sind Herausforderungen, die sich negativ auf die Produktivitt eines Unternehmens auswirken knnen. Dieses Buch tritt in eine Lcke von Forschungs- und Managementliteratur. Sie stellt Erkenntnisse der Intergruppenforschung durch Expertenbefragungen der Praxissicht gegenber und spezifiziert die Annahmen. Es geht um die Fragen: Welche Faktoren haben einen Einfluss auf die Zusammenarbeit von Abteilungen? Welche Mglichkeiten haben Unternehmen die Kooperation zwischen Abteilungen zu frdern? Was kann konkret der Umgang mit Zielen dazu beitragen? Nutzen Sie die Chance, soziale Beziehungen zu strken und damit Produktivitt zu erhhen!