Employee Assistance Program : Eine Möglichkeit zur Senkung psychischer Arbeitsbelastungen im Krankenhaus durch eine optimale Implementierung

Nach Angaben des Bundesarbeitsministeriums fhrten die Erkrankungen von Beschftigten in Deutschland allein im Jahr 2010 zu einem Produktionsausfall von rund 39 Milliarden Euro. Als besonders besorgniserregend wird dabei der stetig steigende Anteil von psychischen Erkrankungen eingeschtzt. So waren deutsche Arbeitnehmer in 2010 an insgesamt 53,5 Millionen Tagen aufgrund von psychischen Strungen krankgeschrieben - 80 Prozent mehr als 1997. Eine Mglichkeit fr Unternehmen, sich der Probleme der psychischen Belastungen und der damit verbundenen Konsequenzen anzunehmen, ist die Integration eines Employee Assistance Program (EAP). Dieses Programm soll in der folgenden Arbeit nher erlutert werden - sowohl theoretisch als auch am praktischen Beispiel des EAP-Dienstleisters OTHEB. In den Mittelpunkt der Betrachtung soll der Vorgang der Implementierung des EAP in das Unternehmen gestellt werden.