Mobilitatsverhalten in Der Neuen Welt Des Arbeitens : Eine Fallstudie - Situationsanalyse am Beispiel der Microsoft Schweiz

Die Neue Welt des Arbeitens" gewinnt zusehends an Attraktivitt. Eine Verlagerung der konventionellen Prsenzzeit, bis hin zur Jahresarbeitszeit, ist in weiten Teilen der Arbeitswelt, insbesondere im Dienstleistungsbereich, in vollem Gange. Welchen Einfluss hat diese "Neue Welt" auf das Mobilittsverhalten der Mitarbeitenden? Im Sommer 2011 wurde bei der Microsoft Schweiz der "virtuelle Sommer" als Bestandteil des Projektes "Leben und Arbeiten" einberufen. Neu hiess es: "Mein Arbeitsplatz ist dort, wo ich bin". Welchen Einfluss hatte diese neue Arbeitsweise auf das Mobilittsverhalten des Mitarbeitenden? Folgende Forschungsfrage wurde ins Zentrum dieser Masterarbeit gestellt: "Inwiefern hat sich das Fahrverhalten der Mitarbeitenden am Hauptsitz der Microsoft Schweiz im Jahre 2011 gegenber dem Vorjahr aus konomischer, soziologischer und kologischer Sicht verndert?" Der erste Teil fokussiert sich auf die Thematik rund um den Begriff Telearbeit und umfasst die Hypothesenbildung. Der zweite Teil widmet sich der Datenerhebung und bercksichtigt sowohl vorhandene Messdaten als auch Aussagen von betroffenen Mitarbeitenden. Die darauf basierenden Auswertungen und Analysen werden im letzten Teil reflektiert und interpretiert. Den Abschluss bilden einige konkrete Massnahmenvorschlge im Kapitel Konklusion.