Personalmanagement in Der Medienbranche : Herausforderungen für das Personalmanagement aufgrund der Arbeitsbedingungen im Rahmen der Projektarbeit

Die Medienbranche gilt gemeinhin als Paradebeispiel fr die zuknftige Organisation der Arbeit. Zahlreiche Anforderungen, die seitens der Wirtschaft oder der Politik an die Entwicklung der Arbeit gestellt werden, scheinen hier bereits erfllt. Doch welche Auswirkungen haben atypische Beschftigungsverhltnisse und die damit hufig einhergehende Projektarbeit auf die Mitarbeiter? Wie muss das Management auf diese Vernderungen reagieren und kann das Personalmanagement atypisch Beschftigter sogar einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil fr Unternehmen darstellen?