Fachkraftemangel in Wissensintensiven Arbeitssystemen : Arbeitsgestalterische Ansätze zur Personalbedarfsprognose, Ursachenanalyse und Problembewältigung

Bereits seit mehreren Jahren sieht sich eine Vielzahl von Unternehmen in Deutschland mit einem zunehmenden Fachkrftemangel konfrontiert. Dies stellt insbesondere fr wissensintensive Arbeitssysteme aus den Arbeitsbereichen Ingenieurs- und Gesundheitswesen eine enorme Herausforderung dar. Ziel dieser Arbeit ist es, verschiedene arbeitsgestalterische Anstze fr eine mglichst umfassende und zukunftsorientierte Personalbedarfsprognose und Ursachenanalyse aufzuzeigen, um hieraus nachhaltige Anstze zur Problembewltigung abzuleiten.