Attraktivitat Und Affirmative Action : Kann einer Diskriminierung aufgrund mangelnder Attraktivität gegengesteuert werden?

Dieses Buch behandelt die Problematik von Affirmative-Action-Politiken im Zusammenhang mit der (nicht oder nicht ausreichend vorhandenen) Attraktivitt von Menschen. Es wird aufgezeigt, dass Menschen mit mangelnder Attraktivitt im Alltag und auch im Berufsleben Nachteile erleiden. Weiters wird der Frage nachgegangen, ob es sich dabei um Diskriminierung handelt und ob und in welchem Mae man dieser Diskriminierung durch Manahmen der Affirmative-Action-Politik beikommen kann. Um zu diesem Punkt zu gelangen wird zuerst auf Diskriminierung im Allgemeinen und auf die historische Entwicklung der Bedeutung von Attraktivitt eingegangen. Auerdem werden die rechtlichen Grundlagen von Affirmative-Action ausgearbeitet und die gegenwrtige Lage in den USA und Europa behandelt. Schlielich wird die Anwendbarkeit von Affirmative-Action-Manahmen unter Einbeziehung der Arbeit von John Rawls und ihrer Interpreten Thomas Nagel und Robert S. Taylor geprft.