Umdenken in Der Personal- Und Fuhrungsarbeit : Durch komplexe Lernmöglichkeiten aktuelle Entwicklungen positiv nutzen

Diese Buch beschreibt aktuelle wie globale Herausforderungen, die sich auch im heutigen Personalmanagement auswirken und die den nicht neuen Ruf eines Paradigmenwechsels im Umdenken und Lernen, bei der Bewltigung dieser, hervorrufen. Das Herzstck der Arbeit bildet die kritische Auseinandersetzung mit den stndigen Begleitern in der Wettbewerbsfhigkeit: Lernen und Umdenken - sodass ein positiver und ganzheitlicher Nutzen fr eine Organisation entsteht. Dabei wird Lernen als Grundlage und Voraussetzung zur Vernderung gesehen, welches individuell, sozial und schlielich organisational geschehen kann. Unterschiedliche Lerntheorien sollen deshalb die Vielfalt an Lernmethoden in ihren Grundzgen darstellen. Spezielle Aufmerksamkeit wird dem Einsatz von Web 2.0/Enterprise als eines von vielen mglichen Werkzeugen des Personalmanagements, insbesondere der Personalentwicklung, gewidmet. Selbiges kann dabei auch unter anderem bei der Gestaltung zeitgemer Fhrungsstile uerst wertvoll sein.