Zuverdienst Fur Menschen Mit Seelischer Behinderung in Oberbayern : Aus Sicht von Nutzerinnen und Nutzern

Trotz des hohen Stellenwertes von "Arbeit" zum Erhalt psychischer Gesundheit ist der Groteil von Menschen mit seelischer Erkrankung nicht (mehr) im allgemeinen Arbeitsmarkt integriert. Individuelle Arbeitspltze, die sich an der Leistungsfhigkeit, den Neigungen und Fhigkeiten des Einzelnen orientieren fehlen, um dieser Tatsache positiv entgegen zu wirken. Die Bezirke in Bayern reagierten auf diese Herausforderung mit der Konzeption des "Zuverdienstes". Gut zehn Jahre nach Einfhrung dieses psycho-sozialen Angebots im Bezirk Oberbayern gilt die Struktur des Zuverdienstes', aus Sicht des Kostentrgers, als ...wesentlich komplizierter, vielfltiger und problematischer als zu Beginn absehbar" (Filesch, 2011, S. 1). Aufgrund der mangelnden wissenschaftlichen Begleitung dieser Thematik interessierte die Autorin die Sicht der Nutzerinnen und Nutzer, welche anhand einer explorativen Studie im Rahmen dieser Arbeit erhoben wurde. Dabei lag die Prioritt darin, festzustellen, ob das grundstzliche Ziel der Teilhabe, durch das Instrument des Zuverdienstes erreicht werden kann, bzw. was Nutzerinnen und Nutzer unter einer gelungenen Teilhabe verstehen.