Personlichkeitsmanagement - Von Der Marionette Zu Fuhrungskompetenz! : Persönlichkeitsentwicklung für Manager - Ein Weg zum Führungsstil mit Resonanz mit dem eigenen Herzen!

Richtige Fhrung von Mitarbeitern entscheidet ber die emotionale Mitarbeiterbindung. Es ist wichtig in den Verantwortlichen die Bereitschaft zur Diskussion und Reflexion ber Fhrungsverhalten im Allgemeinen und dem Modell der emotionalen Intelligenz und resonanter Fhrung im Speziellen, zu wecken. Die entstehende Neugierde und ein generell untersttzendes Lernklima sind wichtige Schritte zur Frderung des Wertewachstums und der Unternehmenskultur. Das Management muss den Umgang mit Gefhlen, Vertrauen, Widerstand und der Schaffung einer Lernbereitschaft lernen und untersttzen. Eine fundamentale Erkenntnis ist, gute Fhrung beginnt bei sich selbst, nur wer mit sich selbst im Reinen ist, sich selbst motivieren und managen kann, wird auch entsprechend effizient mit seinen Mitarbeitern umgehen knnen. Die Fhrungskraft braucht Zeit und Muse, um aus der Metaebene heraus ber ihre Emotionen, Strken und Entwicklungsfelder zu reflektieren. Diese Selbstwahrnehmung ist das Fundament fr das Selbstmanagement und in der Folge fr einen emotional intelligenten Umgang in einer Organisation.