Personaldienstleistung : Eine kritische Analyse der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung

Im Kampf um qualifizierte Arbeitnehmer, hhere Flexibilitt bei deren Einsatz und die damit verbundene Wettbewerbsfhigkeit setzen immer mehr Unternehmen auf die Untersttzung von Personaldienstleistern. Ihre Aufgabe ist es, Arbeitnehmer mit adquaten Profilen fr vakante Stellen zu finden, um diese zu besetzen. Die Arbeitnehmerberlassung bietet Unternehmen dabei eine besonders gute Mglichkeit Personal flexibel an die wirtschaftliche Situation anzupassen. Auch ermglicht sie Arbeitnehmern einen Berufseinstieg zu finden und sich relevantes Fachwissen anzueignen. In den letzten Jahrzehnten wurden das Arbeitnehmerberlassungsgesetz, welches die Zeitarbeit regelt, sowie die Marktzugangsvoraussetzungen fr die berlassung und Vermittlung von Personal gelockert. Dieses Buch analysiert u.a. die historische wie auch die konomische Entwicklung der Arbeitnehmerberlassung, die Hintergrnde des Anstieges der Leiharbeiter sowie die Chancen und Risiken fr Arbeitnehmer und Arbeitgeber.