Kureselle Menin Personel Secimine Etkisi

20.yzyln son eyreinden itibaren iletmeleri etkileyen; kreselleme, deien rekabet anlay ve bilgi ve iletiim teknolojisindeki gelimeler neticesinde i dnyas, tarihindeki en byk deiimi yaamakta, iletmelerin temel politikalar da bu deiimden etkilenmektedir. zellikle srekli geliim halinde olan bilgi ve iletiim teknolojileri, zamanla iletmelerin btn departmanlarnda yaygnlk kazanarak nemli bir rekabet arac haline gelmitir. Bu gelime ve deimeler; iky'ni de yakndan etkilemi ve gelinen son nokta; e-iky olmutur. Bu almann amac, hzl deiim ve kreselleme srecinin iletmelerin personel tedarik sreci zerindeki etkilerini incelemektir. Bu ama dorultusunda almann son blmnde 72 firma rnekleminde; e-iky ve e-ie alm srelerini inceleyen bir alan aratrmas yaplmtr. Elde edilen sonulara gre ise; e-iky'ne gei, insan kaynaklar departmannn firma ierisindeki etkinliini arttrm ve gnmz rekabet ortam ierisinde firmalarn ihtiya duyduklar nitelikteki insan kaynana ulamalarnda byk oranda zaman ve maliyet avantaj elde etmelerini salamtr.