Die Auswirkungen Der Arbeitnehmerfreizugigkeit : auf den deutschen Arbeitsmarkt

Die Arbeitnehmerfreizgigkeit beschreibt eine traditionsreiche Rechtsgrundlage der Europischen Union. Gem Artikel 45 AEUV obliegt jedem Unionsbrger das Recht, sich innerhalb der Mitgliedstaaten frei zu bewegen und in einem Wahlland zu arbeiten. Einschrnkungen erfhrt dieses Recht nur in besonderen Ausnahmen. Seit der EU-Osterweiterung im Jahr 2004 haben die bisherigen Mitgliedstaaten das Recht, ihre nationalen Arbeitsmrkte fr einen Zeitraum von bis zu sieben Jahren fr die Arbeitnehmer der neuen Mitgliedstaaten zu beschrnken. Welche Auswirkungen sich aus der Arbeitnehmerfreizgigkeit generell und aus den temporren Beschrnkungen im Speziellen fr den deutschen Arbeitsmarkt ergeben, soll diese Arbeit aufzeigen. Als Negativeffekte der Freizgigkeit werden oftmals Argumente wie steigende Arbeitslosenzahlen, sinkende Lhne und der Missbrauch des Sozialsystems benannt. Nach einer ausfhrlichen Abwgung aller Indikatoren ist im Endergebnis festzustellen, dass die positiven Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizgigkeit auf den deutschen Arbeitsmarkt berwiegen.