Das Organisationsklima als Bestandteil der Unternehmensführung : am Beispiel der Alten - und Krankenpflege

Im Buch sollen die Zusammenhänge von Betriebs-/Organisationsklima, dem Verbleib von Mitarbeitern im Betrieb und Mitarbeiterführung näher beleuchtet werden. Der empirische Teil beschäftigt sich mit den Fragestellungen, ob das Organisationsklima Auswirkungen auf den Verbleib von Mitarbeitern im Betrieb hat bzw. ob das Organisationsklima durch gezielte Führung steuerbar ist. Eine durchgeführte Befragung in Einrichtungen der Altenhilfe und in Weiterbildungsstätten bzw. Berufsfachschulen soll darüber Aufschluss geben.