Das kooperative Mitarbeitergesprach in Organisationen der Sozialwirtschaft

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2, Donau-Universitt Krems - Universitt fr Weiterbildung (Zentrum fr Qualitt und Management im Gesundheitswesen), Veranstaltung: Organisationsmanagement , 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Organisationen der Sozialwirtschaft haben tiefgreifende Vernderungen zu bewltigen. Die politisch initiierte Einfhrung von Marktmechanismen bedingen Wettbewerb und steigende Konsumentensouvernitt. Um diesen Vernderungen knftig begegnen zu knnen, mssen sich die Organisationen verndern. Ein wirkungsvolles Instrument zur Gestaltung dieses Wandels sind Management-by-objectives-Konzepte. Eine besondere Herausforderung dabei sind kooperative Mitarbeitergesprche mit Zielvereinbarung, welche Gegenstand der vorliegenden Arbeit sind. Fr die Non-Profit-Organisationen der Sozialwirtschaft werden dabei Modifikationen der gngigen Konzepte vorgeschlagen.