Implementierung Der Stelle Eines Koordinators Zur Wiedereingliederung Von Langzeitkranken

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 2,0, Universitt Bielefeld (Fakultt fr Gesundheitswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind sowohl in sozialer wie konomischer Hinsicht Voraussetzung fr den Erfolg eines Unternehmens. Unternehmen, die die Gesundheit an ihren Arbeitspltzen frdern, senken damit krankheitsbedingte Kosten und steigern ihre Produktivitt. Ergebnis dieser Bemhungen ist eine gesndere Belegschaft mit hherer Motivation, guter Arbeitsmoral und einem besseren Arbeitsklima. (www.sozialnetz-hessen.de/ergo-online/Ges-Vorsorge/luxdec.htm) Das Humankapital gewinnt sowohl betriebswirtschaftlich als auch volkswirtschaftlich betrachtet an Bedeutung fr die knftige Wettbewerbsfhigkeit eines Unternehmens. Die demographische Entwicklung fhrt in manchen Bereichen bereits heute dazu, dass qualifiziertes Personal knapp wird. Die Vernderung der Altersstruktur der Bevlkerung hat einerseits einen hheren Anteil lterer Arbeitnehmer an der erwerbsttigen Bevlkerung zur Folge, andererseits erfordert sie lngere Lebensarbeitszeiten, um den Generationenvertrag weiter zu sichern. Ergebnis ist, dass die Gruppe der lteren Arbeitnehmer relativ gesehen zunimmt. Daran werden auch die prognostizierten Wanderbewegungen aus Sd- und Osteuropa nichts ndern. Diese Gruppen sind in der Regel nicht ausreichend qualifiziert; ihr effizienter Einsatz bentigt eine sehr lange Vorlaufzeit. (Brinkmann, 1993) Aufgrund dieser Faktoren ist eine Neubewertung des Humankapitals erforderlich: Das fr Produktion und Dienstleistung notwendige Wissen ist an Menschen gebunden, die mglichst lange gesund bleiben mssen, damit dieses Wissen genutzt werden kann. (Flynn, 10/1999) Betriebliche Fehlzeiten von Arbeitnehmern verursachen fr die Unternehmen Kosten und Probleme. Direkte Kosten der Fehlzeiten sind Aufwendungen wie Entgeltfortzahlung oder Krankengeldzuschuss, die aufgrund gesetzlicher