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Outplacement. Die Outplacement-Beratung ALS Chance Zur Wiedereingliederung in Den Beruf
Bok av Kumri Demirtas
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Personal- und Ausbildungswesen, 60 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer dynamischen Wirtschaft gehren Entlassungen ebenso zum Berufsalltag, wie Einstellungen. Mit Hilfe der Outplacement-Beratung sollte ein Mitarbeiter, dem die Kndigung bevorsteht, die Mglichkeit haben aus der Krise eine Chance zu machen.
Seit den achtziger Jahren ist Outplacement in Deutschland bekannt.
Die Outplacement-Beratung ermglicht den Unternehmen eine sozialvertrgliche einvernehmliche Trennung und den ausscheidenden Mitarbeitern eine neue adquate Position.
Die Outplacement-Beratung wird insbesondere in groen Unternehmen als Instrument des modernen Personalmanagements eingesetzt.
Die Beratungsleistung ist eine wertvolle Untersttzung bei Personalabbaumanahmen und bringt den Unternehmen, die es einsetzen viele Vorteile, wie z.B. Kostenvorteile, Imagewahrung und Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
Aber auch den Mitarbeitern bringt es viele Vorteile, wie beispielsweise die Vermeidung von psychischen Problemen, finanzielle Sicherheit, und Vermeidung von Arbeitslosigkeit.
Des weiteren spielt die Verantwortung der Unternehmen gegenber ihren ausscheidenden Mitarbeitern eine wichtige Rolle beim Einsatz von Outplacement. Dadurch signalisieren die Unternehmen ihren Mitarbeitern, dass sie sich um sie Sorgen und sie bei der Suche nach einer neuen Stelle untersttzen. Dadurch wird die Motivation der im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter zustzlich erhht und folglich die Leistung der Mitarbeiter verbessert.
Heutzutage knnen die Unternehmen keine lebenslangen Arbeitspltze mehr bieten, da sie unter anderem den Arbeitskrftebedarf an die jeweilige Konjunkturlage anpassen mssen.
Damit die Unternehmen trotz der vielen Entlassungen attraktiv bleiben, mssen sie mit ihren Mitarbeitern bei Kndigungen