Mobilitatsanforderungen an Dual Career Couples : Auslandsentsendungen als eine besondere Problematik der DCCs aus Unternehmenssicht

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Freie Universitt Berlin (Institut fr Erziehungswissenschaften und Psychologie), Veranstaltung: Berufliche und private Lebensplanung von Doppelkarrierepaaren im internationalen Vergleich, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Starke soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vernderungen haben in den letzten Jahren dazu gefhrt, dass sich die traditionellen Wertvorstellungen und Rollenverstndnisse immer mehr in Auflsung befinden. Motor dieser Vernderungen ist unter anderem die Individualisierungstendenz der westlichen Gesellschaft. Selbstverwirklichung bestimmt das Denken und Handeln einer Vielzahl von Menschen - sie passen ihren Lebensstil, ihre Partnerschaft und ihre berufliche Karriere, ihren eigenen Bedrfnissen und Wnschen an, ohne diese vorrangig nach gegebenen Normen und Werten zu richten. Mnner und Frauen tun dies, immer hufiger in gleicher Weise. So verfolgen viele Frauen, dank ihrer seit Jahren steigenden Bildung und Erwerbsttigkeit2, eine eigene berufliche Karriere. Es bilden sich im Zuge des gesellschaftlichen Wandels und mit der Entwicklung neuer Wert- und Zielvorstellungen neue Lebens- und Familienformen heraus, die das traditionelle Familienmodell3 ablsen. Damit einhergehend sind immer hufiger Familien zu finden, in denen beide Partner Karriere machen. Man spricht hier von Dual Career Couples (DCCs). Ein Phnomen, welches in den USA bereits seit den 60er Jahren untersucht wird (Rapoport/Rapoport 1969), in Deutschland allerdings erst seit wenigen Jahren von der Forschung und der Privatwirtschaft wahrgenommen wird. Aus personalwirtschaftlicher Sicht ist die Auseinandersetzung mit der Thematik sehr wichtig, da anhand der demografischen Entwicklung zuknftig ein Mangel an qualifizierten Arbeitskrften prognostiziert wird. Dieser Mangel wird den Druck auf die Unternehmen erhhen, auf die Bedrfnisse der Mit