Die Ressource Mitarbeiter. Relevanz, Bewahrung Und Forderung Von Beschaftigten in Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,0, Campus02 Fachhochschule der Wirtschaft Graz, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschftigt sich mit der Bedeutung der Ressource Mitarbeiter fr ein Unternehmen, sowohl aus Sicht des Unternehmens als auch der Beschftigten. Ein wesentliches Anliegen dabei ist es darzustellen, unter welchen Umstnden und Rahmenbedingungen Personal in einem Unternehmen bleibt. Weiters werden wichtige Themen betreffend der Mitarbeiterbindung in einem Unternehmen behandelt - wie der Arbeitsplatz und das Arbeitsklima -, aber auch wie Talente und Strken der beschftigten Mitarbeiter erkannt und gefunden werden knnen. Um Beschftigte zu frdern, welches neben der Mitarbeiterbindung ein weiterer wichtiger Schritt ist, werden verschiedene Methoden vorgestellt, die aus der Theorie bekannt sind, aber nur selten im Arbeitsalltag angewendet werden. Ziel war es, anhand unterschiedlicher Methoden und Anstze letztlich zu einer Schlussbetrachtung hinsichtlich der Anwendbarkeit in der Praxis zu kommen.