Anforderungen an Die Berufliche Weiterbildung Durch Den Demographischen Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pdagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Universitt Erfurt (Erziehungswissenschaftliche Fakultt), Veranstaltung: Strukturen und Prozesse der Arbeit bei Bildungsdienstleistern, 59 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Der lebenslangen Bildung von Menschen wird eine Schlsselrolle zugeschrieben, wenn es darum geht, die durch die demographische Entwicklung vernderten gesellschaftlichen Verhltnisse zu beherrschen.13 Welchen Beitrag kann also Bildung leisten, wenn es darum geht, die Beschftigungsfhigkeit der alternden Bevlkerung zu erhalten und damit den Wirtschaftsstandort Deutschland zu strken und wettbewerbsfhig zu halten? Die vorliegende Arbeit versucht dieser Frage ansatzweise nachzugehen und zu klren, welche Anforderungen und Aufgaben speziell der betrieblichen Weiterbildung durch den Demographischen Wandel entstehen. Ausgangspunkt ist dabei ein kurzer berblick der Schwachstellen unseres Bildungssystems bezogen auf die Ansprche, die sich aus dem Ziel der Strkung gesellschaftlicher Teilhabe ergeben. Dieses erste Kapitel soll veranschaulichen, dass das deutsche Bildungssystem im internationalen Vergleich nur mittelmig abschneidet und die Folgen des Demographischen Wandels nicht ohne Weiteres auffangen kann. In einem zweiten Kapitel werden regionale, nationale und internationale demografische Trends (quantitativ) aufgezeigt und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt (qualitativ) kurz erlutert. Ausgehend von einem mangelhaften Bildungssystem (Kapitel 1) und dem Demographischen Wandel (Kapitel 2) als Verstrker dieser Defizite sollen dann die daraus erwachsenden Anforderungen an den Quartrbereich und hier insbesondere an die berufliche Weiterbildung skizziert werden (Kapitel 3).