Demografie ALS Risikofaktor Und Zentralaufgabe Zuk nftigen Personalmanagements

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitt des Saarlandes, Veranstaltung: Seminar Personalmanagement, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgenden Grafiken lassen das Problem am schnellsten erkennen: [...] Aus Abb. 1 geht hervor, dass es in Zukunft immer mehr Menschen gibt, die sehr alt werden, gleichzeitig gibt es immer weniger junge Menschen (siehe auch Anhang Abb. 8 Bevlkerungsentwicklung 1900-2050). Durch den Geburtenrckgang kann die heutige Bevlkerungszahl von ca. 80 Mio. Menschen in Deutschland nicht mehr gehalten werden. Wie in Abb. 2 ersichtlich ist, kann die Bevlkerung auf 65-70 Mio. Menschen zurckgehen, je nach Hhe der Zuwanderung (siehe auch Anhang Abb. 9). In Abb. 3 kann man erkennen, dass das Arbeitskrftepotential zwischen 2000-2010 noch zunimmt, sich dann aber nicht mehr der allgemeinen Bevlkerungsentwicklung entziehen kann. Die daraus folgenden Risiken und neuen Aufgaben fr das Personalmanagement sind das Thema der nachfolgenden Ausarbeitung. [...]