Mitarbeiterwissen ALS Wettbewerbsvorteil Fur Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,3, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Kiel-Raisdorf , Veranstaltung: Betriebswirtschaftslehre, Marketing, 41 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wissen ist Macht. Wir alle kennen diese Redewendung und haben sie in irgendeinem willkrlichen Zusammenhang schon einmal gehrt oder gar angewendet. Doch was steckt hinter dieser Redensart oder anders gefragt: Stimmt diese Aussage berhaupt? Die Anzahl der Artikel in einschlgigen Fachzeitschriften zum Thema Wissen und seiner Verwendung in Unternehmen hufen sich. So befasst sich auch ein krzlich erschienener Beitrag in der Zeitschrift Impulse mit diesem Themenkreis. Der Artikel stellt Unternehmen vor, die den Faktor Wissen als Erfolgsinstrument eingesetzt hatten und gewhrt Einblicke in deren Praktiken. Es ist auffllig, dass in den letzten Jahren in der Wirtschaft immer hufiger der Begriff Wissen im Zusammenhang mit Produktivitt, Leistungssteigerung und Kostenersparnis gebraucht wird. Doch wie passen Wissen und Umsatzsteigerung bzw. Kostenersparnis zusammen? Fest steht, dass seit jeher die Gewinnmaximierung das oberste Ziel in einem Unternehmen ist. Unternehmen heute haben diese traditionelle Ausrichtung beibehalten, doch wird ein anderer Faktor zum Erreichen dieses Erfolges eingesetzt: Dieser Erfolgsfaktor ist Wissen; denn Wissen ist ausgesprochen kostengnstig und zudem uerst effizient einsetzbar. Die Unternehmen, die in dem Artikel beschrieben wurden, erhielten eine Auszeichnung, weil es Ihnen gelungen war, durch diesen neuen Produktionsfaktor" Wissen den Umsatz um 75 % zu steigern und die Kosten um 1/3 zu senken. Viele erfolgreiche Unternehmen haben die Bedeutung von Wissen lngst erkannt und entsprechend gehandelt. So auch die Haniel GmbH, ein altes Duisburger Traditionsunternehmen, das sich mit dieser Erkenntnis vom Schrittmacher der Industrialisier